1. Ofiste bir
oryantasyon turu talep edin:
Bir dizi nedenden ötürü
ofiste bir alıştırma turu yapmak sizin lehinizedir:
Birincisi, işe alım
görevlisiyle geçirdiğiniz zamanı artırır ve ikincisi, etrafta dolaşırken daha
fazla şaka ve komik diyalog alışverişinde (abartmamalısınız) bulunmanıza ve
kendinizi potansiyel meslektaşlarınıza tanıtmanıza olanak tanır.
Ayrıca, bu sizin alanda
gerçekte neler olup bittiğini bilmenizi sağlayacaktır.
Odalar ve çalışma alanı
arasında yürürken, ofisin ruhuna dikkat etmeli ve kendinize şu soruyu
sormalısınız: “Herkes gergin görünüyor mu? Hevesli misiniz?"
Ofiste gezinti fikrini şirket
temsilcisi reddederse endişelenmeyin.
Görüşmede bir ofis turu
ayarlamak için yeterince zaman ayrılamayabilir, ancak bunu sormak asla yanlış
değildir.
2. Sonraki adımlar:
Veda demeden önce, iş
başvurusuna cevap verme süresi konusunda net bir süre olup olmadığını anlamaya
çalışın.
Bir iş görüşmesini
bitirmekten ve etrafınızdaki her şeyin tam bir sessizlik içinde olduğunu
hissetmekten daha sinir bozucu bir şey yoktur.
Şirket temsilcisine işe
alım sürecindeki konumunu ve gelişmeleri takip edebileceğiniz en uygun kişinin
kim olduğunu sorun.
3. Bir teşekkür notu
gönderin:
Teşekkür notu kendinizi
diğer adaylardan ayırmanın kesin bir yoludur.
Herhangi bir işe alım sorumlusundan
memnun olan başvuru sahipleri genellikle bunu unuturlar.
Görüşmeden sonraki 24
saat içinde bir teşekkür notu göndermeye çalışın ve sizinle görüşme yapan
herkese ayrı ayrı teşekkür etmeyi unutmayın.
Notunuzun şunları
içermesi zorunludur:
Şirkete eklemeyi
beklediğiniz şeylerin kısa bir özeti.
Görüşmede bahsetmediğiniz
herhangi bir küçük açıklama.
Kendileriyle çalışmaktan
duyduğunuz minnettarlığın ve heyecanın doğru bir yolla ifadesi.
Kopyala yapıştır
şeklindeki ve herkese aynı tarzda yazılmış mesajlar göndermekten kaçının.
Bu durum, ters bir etki yaratabilir;
bu yüzden elinizden geldiğince her bir kişi için ayrı bir mektup yazmaya
çalışın ve böylece yazma becerilerinizi gösterin.
